کتاب نظریه های رفتاری سازمان به تالیف دکتر سید علی اکبر افجه، از انتشارات دانشگاه علامه طباطبایی مورد استفاده دانشجویان رشته مدیریت می باشد
روش کار با این کتاب به این ترتیب است که هر فصل یا چند فصل این کتاب بین یک یا چند دانشجوی کارشناسی ارشد و دکتری تقسیم و سپس از آنها خواسته می شود ضمن مطالعه این تئوری و نظریه‌های سازمان و مدیریت در سایر منابع (اعم از مقالات، کتابها و یا یا با توجه به نظر خود) آن موضوع را در کلاس به بحث بگذارند و صحت آنها را اثبات و یا رد نمایند. بدیهی است مدیریت این بحث‌ها به عهده اساتید ارجمند در هر کلاس است.
فهرست کتاب نظریه های رفتاری سازمان
فصل اول: ماهیت و مبانی مدیریت
فصل دوم: اهمیت گروه در تامین نیازهای فرد
فصل سوم: سلسله مراتب نیازهای فرد
فصل چهارم: مدیریت اسلامی
فصل پنجم: کامیابی مدیریت ژاپنی
فصل ششم: شوک آینده جابه جایی در قدرت
فصل هفتم: منشاء و ماهیت دوگانگی‌های رفتار در سازمان
فصل هشتم: مدیریت و توسعه سازمانی (OD)
فصل نهم: ماهیت تغییر و تفاوت آن با توسعه سازمان (OD)
فصل دهم: نگاهی دیگر به مدیریت و توسعه سازمان در عصر حاضر
فصل یازدهم: علوم رفتاری و مدیریت اسلامی
فصل دوازدهم: مروری کوتاه بر رهبری و ابعاد گوناگون آن
فصل سیزدهم: رهبری و مدیریت اسلامی
فصل چهاردهم: رهبری از دیدگاه امام علی(ع)
فصل پانزدهم: رفتار در سازمان‌های الکترونیکی
فصل شانزدهم:بررسی راههای عملی تقویت وجدان کاری
فصل هفدهم: بررسی عوامل موثر بر وجدان کاری و انضباط اجتماعی
فصل هیجدهم: مدیریت زمان در آموزش
فصل نوزدهم: بررسی روش‌های برنامه ریزی نیروی انسان
برای خرید کتاب نظریه های رفتاری سازمان می توانید از طریق تماس تلفنی ۰۲۱۶۶۹۷۲۶۰۶
یا خرید حضوری به آدرس میدان انقلاب نمایشگاه کتاب بیات پلاک ۱۶ مراجعه فرمائید
انتشارات:
دانشگاه علامه طباطباییشابک: 9789642170173
نویسنده: علی اکبر افجه
برچسب‌ها: دانشگاه علامه طباطبایی | افجه | مدیریت | رفتار سازمانی
